A kutya munkába vitele: előnyei
A "háziállat a munkahelyén" lehetővé teszi, hogy az állatával (gyakran kutyával) együtt dolgozzon, és ennek a gyakorlatnak számos előnye van, különösen pozitív hatással van a munkahelyi stressz csökkentésére, tovább az alkalmazottak koncentrációjának növelése, hanem a a munkavállalók közötti kapcsolat erősítése az állat jelenlétének köszönhetően. Valóban, a közös figyelempont, amely az állat, ekkor lehetővé teszi a szólásszabadságot.
Mivel ez a gyakorlat nem szabályozott, néhány alapvető szabályt ennek ellenére figyelembe kell venni, mert természetesen a kutya társaságban való jelenléte bizonyos kötelezettségeket és bizonyos követelményeket követel meg, különösen az életmód és a viselkedés ismerete.
Először is természetesen a munkáltatónak késznek kell lennie arra, hogy fogadja a kutyáját a telephelyén. Ha nem, akkor valóban nehéz lesz erőltetni a kezét, de rajtad áll, hogy bemutassa a sok előnyt, de azt is, hogy a kutyája mennyire könnyen integrálható és alkalmazkodik az üzlet ritmusához.
Tippek a kutyával való munkához
Kutyád, beszéljünk róla! itt van a 8 tipp és tanács azt javaslom, hogy nyugodtan menjen dolgozni a kutyájával:
1. ajánlás: Nyilvánvaló, hogy kutyájának társaságkedvelőnek kell lennie ahhoz, hogy csatlakozzon a munkacsoportjához. Nem arról van szó, hogy minden nap veszélyezteti a munkatársait egy harapással.
2. ajánlás: Kutyájának tisztának kell lennie, hogy tartózkodjon a székletürítéstől munkaidőben, ezért elkerülheti, hogy olyan kiskutyát vegyen, aki még nem tudja teljes mértékben uralni a záróizmait.
3. ajánlás: Ezután legyen nagyon éber és óvatos a kollégái / munkatársai esetleges allergiáival vagy félelmeivel kapcsolatban, mert nem arról van szó, hogy a kutyát kényszeríteni kell a munkahelyére. Mindenkinek élvezetesnek kell lennie. Ezért feltétlenül szükség van erre a gyakorlatra, nemcsak a munkáltatójának, hanem különösen azoknak az embereknek, akik munkanapjaik során valószínűleg át fognak menni a kutyus útján.
4. ajánlás: Ezen túlmenően, egy nagyon fontos pont, amikor a kutyát a szakmai rutin részévé kell tenni, a felelősség. Valójában természetesen felelős a kutyáért, de mindenekelőtt az általa okozott károkért. Így, ha van egy nagyon viharos, pusztító kutyája, aki nem tudja, hogyan kell egy helyben maradnia, akkor oktatási munkát kell végeznie, hogy jobban letelepedhessen. Valójában a "Háziállat a munkában" opció nem feltétlenül felel meg minden kutyának, de minden problémára van megoldás: ne habozzon, hívjon fel egy kutyakiképzőt, aki segít megoldani az esetleges problémákat.
5. ajánlás: Mindig vigye be azt, amire szüksége van a kutya kényelméhez. Még akkor is, ha dupla kosarat, tálat és játékot kell vásárolnia, amelyeket a munkahelyén hagy, hogy ne vigyen el mindent minden nap, reggel és este. Valójában a kutyának szüksége lesz egy helyre, egy tál vízre (és esetleg az étkezési ritmusnak megfelelő rántásra), de néhány játékra is, hogy elfoglalja. Így természetesen kerüljük a zajt keltő játékokat, hogy ne zavarjuk a dolgozó kollégákat.
6. ajánlás: Kutyájának tudnia kell, hogyan kell vigyáznia magára, és nem kérhet állandó figyelmet, mert ez hamar fájdalmassá válik Önnek és minden embernek, akikhez simogatásért vagy egy kis játékért könyörögni fog. alapon tanítsd meg kutyádnak, hogy te vagy a kapcsolatteremtő kezdeményezője, figyelmen kívül hagyva (nem néz, nem érint, nem beszél), amint figyelmet igényel, és felajánlja neki a kapcsolatot, amint "feladja" és továbblép . Így megérti, hogy: feladni: nyerni kell!
7. ajánlás: Természetesen a munkájának lehetővé kell tennie, hogy a nap folyamán néhány szünetet tartson a kutya sétáltatására. És miért nem egyezik meg kollégáival, hogy rotációt alakítsanak ki minden olyan alkalmazott között, aki szeretne egy kis időt tölteni a cicájával?
8. ajánlás : A kutyának továbbra is rendelkeznie kell bizonyos "alap" oktatási készségekkel: vissza kell jönnie, amikor felhívja, leül, lefekszik és / vagy a kosarához megy, amikor megkérdezi, stb. Valójában a kutya jelenléte sok előnnyel járhat egy vállalaton belül, de ha ez nem kezelhető, akkor gyorsan korlátokká válhat mindenki számára, és az ellenkező hatásokat válthatja ki, amelyeket elő kell hoznia. (Munkahelyi stressz, koncentrációs probléma stb.)
Tehát meg fogja érteni, hogy kutyáját munkába vinni nagyszerű, számos előnnyel jár, mind a tulajdonos, kollégái, mind a társaság általános légköre számára. Mindazonáltal fontos, hogy a kutya társaságkedvelő, nyugodt temperamentumú és mindenekelőtt jól képzett legyen (különösen a tisztaság érdekében), hogy az Ön vállalkozásába való integrációja nyugodt és biztonságos módon történjen.
